Forfait mobilité durable

Ici on discute ou se défoule sur tout ce qui à rapport avec la polémique propre aux véhicules électriques: les médias et le véhicule électriques, information ou désinformation ?propre ou polluant ? complot des lobbies ou pas ? Comparaisons/rentabilité ou pas etc.

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Forfait mobilité durable

Message par filomat » lun. 12 10 , 2020 6:08

J'entends ce matin à la radio que la nouvelle loi de finances examinée aujourd'hui prévoit qu'un salarié pourra recevoir jusqu'à 500€ de prime de son employeur pour l'achat d'une trottinette (ou d'un vélo) électrique.

Volià qui ne va pas faire baisser les prix :(
bfmtv a écrit :Pour développer l'usage de véhicules électriques - le gouvernement - promet des bornes rapides sur les nationales et les autoroutes et un bonus de 1 000 euros pour l'achat d'un véhicule électrique d'occasion
https://www.bfmtv.com/auto/voiture-elec ... 20021.html
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triphase
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Re: Forfait mobilité durable

Message par triphase » lun. 12 10 , 2020 13:29

A condition que l'employeur le veuille bien. Si l'employé le vaut bien :lol: :lol:
i-MiEV 80kkm (4 roues)
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Re: Forfait mobilité durable

Message par BrennaEunice » sam. 17 07 , 2021 2:57

J'entends ce matin à la radio que la nouvelle loi de finances examinée aujourd'hui prévoit qu'un salarié pourra recevoir jusqu'à 500€ de prime de son employeur pour l'achat d'une trottinette (ou d'un vélo) électrique.
Cette loi a-t-elle été appliquée ?

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Re: Forfait mobilité durable

Message par Remdo » sam. 17 07 , 2021 8:24

La disposition semble avoir été adoptée
Il prévoit la possibilité pour les entreprises de doter les salariés d’un budget allant jusqu’à 500 euros par an et par salarié pour les déplacements domicile-travail.

L’employeur prends alors en charge les frais de déplacements de leurs salariés effectués en vélo, en covoiturage en tant que conducteur ou passager, en transports publics sauf s’il bénéficient déjà du remboursement d’un abonnement de transport en commun ou à l’aide d’autres services de mobilité partagée.
Le mot surligné a son importance : c'est au bon vouloir de l'employeur...
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